Uitbuiting, schijnzelfstandigheid en eindeloze flexcontracten horen niet thuis in onze gemeente. De gemeente moet het goede voorbeeld geven en bij opdrachten alleen samenwerken met werkgevers die hun mensen eerlijk behandelen.
Zo zorgen we voor zekerheid
- Wij stellen voor dat de gemeente en gesubsidieerde instellingen minimaal 16 euro per uur betalen. Dit wordt opgenomen in aanbestedingsvoorwaarden. We nodigen ook andere werkgevers uit dit voorbeeld te volgen.
- We zetten ons in voor een inclusieve waarin ook kwetsbare zzp’ers en kleine ondernemers een toekomst hebben. We onderzoeken hun positie en bieden ondersteuning via scholing, afspraken met opdrachtgevers en bescherming tegen uitbuiting.
- Arbeidsmigranten worden beschermd tegen oneerlijke concurrentie en uitbuiting. De gemeente ziet toe op fatsoenlijke huisvesting voor arbeidsmigranten. En maakt hiervoor de (ruimtelijke) procedures makkelijker.
- De gemeente moet zelf het goede voorbeeld geven. Beveiliging, catering en schoonmaak brengen we terug in eigen dienst. We beperken externe inhuur en creëren vaste banen. Als inclusieve werkgever voldoen we aan de Wet Banenafspraak en maken afspraken met partners over fatsoenlijk werk en banen op maat voor mensen met een arbeidsbeperking.
- Jongeren verdienen een goede start. We zorgen voor voldoende stageplekken, traineeships en begeleiding naar werk. Jongeren die voortijdig schoolverlaten, worden actief benaderd.
- De gemeente sluit een akkoord in de regio met andere gemeenten en werkgevers voor het mogelijk maken voor statushouders om zo snel mogelijk aan het werk te gaan. Inburgering is hierbij essentieel en de gemeente investeert daarom in taallessen en andere zaken die nodig zijn voor volwaardige deelname aan de maatschappij.
- Als gemeente sluiten we ook een akkoord in de regio voor het helpen aan een baan voor asielzoekers en ontheemden. Deze mensen hebben veel potentie en kunnen een waardevolle bijdrage leveren. Daarnaast helpt het ook met het leren van de taal en meedoen.
- Mensen met een beperking moeten volwaardig kunnen deelnemen aan de arbeidsmarkt. We investeren in training, begeleiding en toegankelijke werkomgevingen. De gemeente past het VN-verdrag toe en stimuleert inclusief beleid bij partners, zoals de luchtvaart, onderwijs- en zorg-partners.